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공정고용주택부의 소송 개입 요구 기각 및 CWA의 별개 합의 항소
2021/10/12 시간 15:42
에
Archimtiros
에 의해 작성됨
캘리포니아의 연방 지방 법원이 액티비전 블리자드의 합의에 대한 공정고용주택부 (DFEH)의
소송 개입 요구
를 기각한 가운데, 회사를
불공정 노동 관행 혐의로 고발
했던 미국통신노동조합 (CWA)이 이와 별개로 EEOC의 합의에 항소하며 공정한 청문회를 요구했습니다.
다만 공정고용주택부 (DFEH)의 소송 개입 요구가
기각
되었다 하여 완전히 개입이 불가능해진 것은 아니며, 법정은 두 기관이 만나 상황을 의논한 후, 7일 이내에 개입 관련 동의서를 다시 제출할 것을 요구했습니다. 한편 DFEH가 이번 조사를 위해
전 EEOC 변호사를 기용
했다는 점은 누가 관할권을 갖고 있고 어떤 정보까지가 기밀로 간주되는지에 대해 주와 연방 기관 사이에 일련의 논쟁을 촉발했으며, DFEH는 두 기관이 EEOC에게 권한을 이양하지 않으면서 기밀 정보를 공유하기로 합의했다며 이에
항소
하기도 했습니다.
또한, 미국통신노동조합 (CWA)은 1,800만 달러는 택없이 부족하다는 주장을 포함해 EEOC와 액티비전 블리자드 간의 합의 중 충분치 않다고 생각하는 31가지 점을 들며
이의를 제기
하고 나섰습니다.노동조합의 일원들은 합의 과정과 감독에 자신들이 참여하는 것 역시 요구하고 있으나, 이들은 소송의 당사자가 아닌 만큼 그럴 권한이 얼마나 있는지는 불투명합니다.
이런 복잡한 법적 충돌이 어떻게 흘러갈지는 무척이나 흥미로운 부분인데요. 비록
ABK 근로자 동맹의 요구 사항
대부분은 아직까지 해결되지 않았지만, 액티비전 블리자드는
회사 내 개선점
언급,
블리자드 엔터테인먼트 CEO의 교체
나 신규
CPO 및 CCO 역임
,
최고 법률 책임자
와
글로벌 인적 자원 부서 대표
퇴사 등 대대적인 구조 조정을 진행하고 있습니다. 액티비전은 현명하게도 이런 기관들 간의 논쟁 사이에서 침묵을 지키고 있으나, 이 모든 것이 끝나기 전에 더 많은 소식을 들을 수 있으리라 생각됩니다.
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