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DFEH-Intervention abgelehnt - 18 Millionen Dollar Activision-EEOC-Vergleich steht noch aus
Blizzard
Geposted
14.12.2021 um 00:02
von
Archimtiros
In einer Fernanhörung sagte Richterin Dale S. Fischer vom United States District Court for the Central District of California heute, dass sie dem California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) nicht gestatten werde, in den 18-Millionen-Dollar-Vergleich zwischen Activision Blizzard und der Equal Employment Opportunity Commission (Gleichstellungsbehörde) einzugreifen, bezeichnete dies als unangemessen und schimpfte mit beide Behörden wegen ihres monatelangen öffentlichen Streits. Wie
Bloomberg Law
und
Law 360
berichten, wird dieses Urteil die DFEH daran hindern, sich dem Fall formell anzuschließen, aber der Vergleich selbst muss noch vom Gericht genehmigt werden.
EEOC-Vergleich über 18 Millionen DollarDFEH reicht Intervention einAntrag auf Eilverfahren abgelehnt
Da es sich nur um eine Anhörung handelte, steht eine förmliche Entscheidung noch aus. Aus einem
Interview der Association of Business Trial Lawyers
mit der Richterin ging jedoch hervor, dass sie häufig derartige vorläufige mündliche Entscheidungen trifft und nur selten davon überzeugt werden konnte, ihre Meinung zu ändern - seit ihrer Ernennung zur Richterin im Jahr 2003 geschah dies weniger als zehn Mal. Aus dem Interview ging auch hervor, dass die Richterin von
Ex-parte
-Anträgen abrät, von
denen
wir
mehrere
gesehen
haben
, da diese routinemäßig für nicht dringende Zwecke eingereicht werden und in der Regel Zeitverschwendung sind.
Bloomberg Law
... the judge told the parties, “It’s highly unlikely that I would change my mind and allow the DFEH to intervene.”
Eine weitere Sache, für die Richterin Fischer wenig Zeit hat, ist das Gezänk zwischen Anwälten, was wir in großem Stil gesehen haben, als die DFEH und die EEOC
wiederholt Einspruch
wegen angeblicher
Interessenkonflikte
erhoben. Aus demselben Interview: "Richterin Fischer stellt fest, dass zu viele Anwälte übertreiben und unbegründete Anschuldigungen erheben. Es ist inakzeptabel, dass Anwälte sich gegenseitig oder die Parteien verunglimpfen. Kritik am Verhalten des gegnerischen Anwalts oder der Parteien sollte nur dann geäußert werden, wenn dies für die ordnungsgemäße Vertretung des Mandanten erforderlich ist, und sie sollte durch Beweise belegt werden." Diese Einsicht scheint sicherlich zu erklären, warum die Richterin in der Anhörung am Montag beide Behörden kritisierte und andeutete, dass die Gerechtigkeit für die Beschäftigten durch Streitigkeiten über die Zuständigkeit untergraben wurde:
Bloomberg Law
“This is a bit unseemly,” Fischer told the agencies. “I feel like I should send the two of you to a mediator, never mind Activision getting involved in this.”
“You apparently have been working well together for a very long time, and you’ll have to be working well together in the future,” Fischer said. “It seems like not only the defendant but also some of these employees and former employees are going to get caught in the middle here and that’s not appropriate.”
Die Richterin war jedoch nicht teilnahmslos und stellte fest, dass es Unklarheiten darüber gibt, wie sich der vorgeschlagene Vergleich auf den separaten Fall Kaliforniens gegen Activision Blizzard auswirken könnte. Sie forderte, dass im Januar überarbeitete Klarstellungen vorgelegt werden, woraufhin das DFEH weitere 14 Tage Zeit haben wird, seine eigenen Kommentare abzugeben, bevor ein endgültiges Urteil gefällt wird. Daher wird Richterin Fischer den Vergleich, dessen Höhe von 18 Millionen Dollar für ein Unternehmen, das
im letzten Jahr einen Umsatz von 8 Milliarden Dollar erwirtschaftet hat
, kritisiert wurde, nicht unbedingt billigen, obwohl sie skeptisch zu sein schien, dass der Vergleich einer weiteren Verfolgung des Falles schaden würde.
Law 360
"Individuals have the right to settle a case at any time with anyone, and they don't need you, they don't need the EEOC," the judge said. "They can walk into Activision tomorrow without any attorney and settle a case with Activision, which is in my legal experience true."
Bloomberg Law
“The fact that this particular decree is consistent with others doesn’t necessarily mean that in this case, I’m going to approve it,” she said.
“I may have a hearing and I may not,” Fischer told the DFEH about the consent decree. “If I like the way the consent decree looks and I want to sign it, I’m going to sign it.”
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