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미국통신노동조합이 액티비전 블리자드를 불공정 직원 해고 혐의로 고발
블리자드
21 일 전
에
Archimtiros
에 의해 작성됨
최근
자택 근무 정책을 종료
하겠다는 액티비전 블리자드의 결정에 항의하며 험한 욕설을 사용한 두 명의 품질 보증 직원이 해고된 후, 미국통신노동조합 (Communications Workers of America, CWA)이 회사를 고발했다는 소식입니다.
Kotaku의 보도
에 따르면 이런 고발은 액티비전 블리자드의 CEO인 바비 코틱에게 직접 제기된 것으로, CWA는 이 직원들의 해고가 법적으로 보호된 노조 활동에 대한 회사의 보복적 응답이라 주장했습니다. 다만 이에 대한 적법성은 명확하지 않으며, CWA 또한 지난 몇 년 동안 이런 노조 보호 활동의 경계가 계속 바뀌어 왔다는 점을 언급하기도 했습니다.
"두 명의 품질 보증 직원이 부적절한 언어를 사용하며 분노를 표출했고, 경영진은 이에 대응하여 징계 회의를 진행, 두 직원을 해고하기로 결정했습니다.”
CWA는 트럼프 행정부가 2020년에 "직원이 모욕적인 발언 이후 적법한 징계 또는 해고 조치를 받았는지를 판단하는 기준을 조정하는 것을 포함해 노동자의 권리를 체계적으로 철회"하기 전까지는 "직원들이 공동 활동의 맥락 내에서 사용한 폭언은 전국노동관계의원회 (National Labor Realtions Board)의 보호를 받았다"고 언급하며, 이가 궁극적으로 직원들의 표현의 자유를 제한한다고 주장했습니다.
액티비전은 이에 동의하지 않았으며, 회사 대변인 조셉 크리스티나트는 "우리는 직원들이 서로에게 모독적이거나 모욕적인 언어를 사용하는 것을 절대 용납하지 않는다"며, CWA가 이런 행동을 옹호하는 것이 실망스럽다고 밝혔습니다.
이는 시위 도중 다른 직원에게 욕설을 하는 행위가 한 때는 보호받았을지 몰라도 이제는 더 이상 그렇지 않아, 노조의 주장이 먹히지 않을 가능성을 시사하고 있습니다. CWA는 액티비전이 "해고에 앞서 있었던 징계 회의에 동료 직원이 입회하게 해 달라는 요청을 거부했다"며, 회사가 품질 보증 직원을 "일회용 노새" 취급한다고 크게 비난했습니다.
물론, CWA가 액티비전 블리자드나 바비 코틱을 타겟으로 삼은 건 이번이 처음이 아닙니다 -- CWA는 2021년 9월에
불공정 노동 관행 혐의
로 회사를 고발한 바 있으며, 그 다음달에는 고용평등기회의원회 (EEOC)와 액티비전 간의
합의에 개입하려 시도
했고, 이후 액티비전 블리자드 내
레이븐 소프트웨어
및
블리자드 알바니
노조 결성에 직접적으로 개입한 바 있습니다.
이후
GamesIndustry.biz가 보도한 바
에 따르면, 전미노동 위원회 (NLRB)가 CWA의 고발에 대해 조사에 착수하겠다 밝혔다고 합니다.
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